お祝い金について

2021年10月1日以降の期間にキャリアジョブズで求人にご応募した方

採用が決定した後、キャリアジョブズのマイページより申請を行ってください。採用の確認がとれた後、給付の手続きを行います。詳しくはよくある質問の「採用お祝い金」を受け取るには？からご確認ください。
採用お祝い金の申請期間は入社日から2年以内ですので、期間内にご申請ください。

入社日より1年間の勤務を継続した後、キャリアジョブズへお問い合わせください。必要な手続きのご案内をさせていただきます。
手続きの際には、勤務の継続が確認できる書類のご提出をしていただきますので、下記の必要書類をご用意ください。

勤続お祝い金の申請期間は「1年間の勤務を継続した日から60日以内(入社日から425日以内)」ですので、期間内にご申請ください。なお、採用お祝い金の給付を受けていない方は勤続お祝い金の給付対象外となりますので、ご注意ください。

「勤務先」「氏名」「在籍年月」の3点が明記されており、1年間勤務を継続したと分かる資料
（例）給与明細、シフト表など
※「勤務先」「氏名」「在籍年月」以外の情報は伏せていただいて構いません。

採用された職種に応じます。

お祝い金 10,000円×2回の職種

正社員/契約社員/業務委託/嘱託社員/

パート・アルバイトは各5,000円のお渡しになります。

下記に該当する場合、採用お祝い金を給付できないことがあります。

・他の求人媒体（求人サイト、フリーペーパー、店舗HP、貼り紙等）から、該当の企業へ応募していた場合
・継続して勤務の意思が確認できない場合
※申請後、採用の確認が出来ない場合、勤務が確認出来るもの（給与明細のコピーなど）の提出をお願いすることがあります。

下記に該当する場合、勤続お祝い金を給付できないことがあります。

・応募時に入力いただいた氏名と、勤務実績を確認するための書類で確認できる氏名（名義）が異なる場合
・勤務先会社（店舗）名が申請時の提出資料から確認ができない、もしくは応募先の名称と異なる場合
・提出資料から1年間の勤務の継続があったと分からない場合
・提出資料が改ざん可能な資料である場合

下記に該当する場合、勤続お祝い金の給付対象外となります。

・採用お祝い金の給付を受けていない
・1年間の勤務を継続した日から61日以上(入社日から426日以上)経過している